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為貫徹落實(shí)“涌泉潤澤”專項(xiàng)行動，進(jìn)一步深耕泉州市人才“港灣計(jì)劃”，搭建更優(yōu)質(zhì)的人才交流和人才服務(wù)平臺，近日，東湖街道黨工委和辦事處、豐澤區(qū)金融局聯(lián)合南益捷榮管理有限公司舉辦的“群賢畢至 筑夢東湖”人才沙龍活動在南益廣場書想所拉開帷幕。

活動邀請了轄區(qū)內(nèi)部分高層次人才、重點(diǎn)企業(yè)和金融黨建聯(lián)盟成員單位，圍繞政策解讀、企業(yè)紓困、銀企對接等內(nèi)容，進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流和思想碰撞，讓人才與企業(yè)共同展開了一場“頭腦風(fēng)暴”。

活動中，東湖街道黨工委組織委員張璟為在場的人才和企業(yè)解讀了人才“港灣計(jì)劃”和“涌泉”行動的相關(guān)政策，積極推介轄區(qū)內(nèi)各項(xiàng)優(yōu)勢資源，鼓勵更多人才到豐澤區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，并就高層次人才認(rèn)定工作、人才優(yōu)惠政策與福利待遇，以及應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)等人才關(guān)心關(guān)注的問題進(jìn)行了解答。

來自金融黨建聯(lián)盟成員的中國銀行豐澤支行、泉州農(nóng)商銀行豐澤支行、郵儲銀行豐澤支行分別解讀了人才創(chuàng)業(yè)銀行貸款政策，并現(xiàn)場答疑，助力企業(yè)紓困。

在交流分享環(huán)節(jié)中，來自各行業(yè)各領(lǐng)域的人才結(jié)合自身經(jīng)歷對我市人才的培養(yǎng)、人才認(rèn)定、人才政策等話題各抒己見，擦出別開生面的思想火花。市高層次人才、愛爾眼科醫(yī)院院長吳松一分享了人才認(rèn)定經(jīng)驗(yàn)，并對人才評定服務(wù)提出意見建議；轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè)美年大健康管理中心總經(jīng)理陳碧枝為大家介紹了今年高層次人才健康體檢內(nèi)容及注意事項(xiàng)。

市高層次人才林長計(jì)對泉州近幾年的人才政策表示欣喜，“以前都沒有什么人才的說法，找工作都要各種關(guān)系，現(xiàn)在的人才政策，讓大家找工作對口對心，人才有用武之地，尤其是最近出臺的‘涌泉’行動，是實(shí)實(shí)在在的干貨！”

此次人才沙龍活動為轄區(qū)人才互動交流搭建了平臺， 得到各位人才的一致肯定，企業(yè)和人才提出了不少建議和需求，活動后東湖街道將一一梳理，并主動對接區(qū)委人才辦、人社局等有關(guān)部門，為人才服務(wù)架構(gòu)橋梁，實(shí)現(xiàn)“一對一”精準(zhǔn)服務(wù)。

下階段，東湖街道將繼續(xù)貫徹落實(shí)好“涌泉潤澤”專項(xiàng)行動，一方面在引才上下功夫，充分發(fā)揮中心核心區(qū)地理優(yōu)勢，以及轄區(qū)內(nèi)人力資源產(chǎn)業(yè)園等園區(qū)、商圈資源，優(yōu)化營商環(huán)境，吸引更多領(lǐng)域人才，以人促發(fā)展；另一方面在留才上下功夫，進(jìn)一步加強(qiáng)園區(qū)和商圈“黨建+”鄰里中心建設(shè)，探索人才工作與商圈建設(shè)相結(jié)合機(jī)制，為人才提供工作生活上的全方位服務(wù)，做到感情留人、待遇留人、環(huán)境留人。