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第二批學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，豐澤區把“四下基層”作為主題教育的重要抓手，推動廣大黨員干部轉換角色、走進群眾，在“四下基層”中“領題、破題、解題”。

理論宣講從“大課”變“小課”

“繼續推進實踐基礎上的理論創新，首先要把握好習近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀和方法論，堅持好、運用好貫穿其中的立場觀點方法。”近日，在泉州市“黨建+”暖心驛站，豐澤區委黨校講師陳遠飛為全區30多名兩新黨務干部、兩新黨組織黨員代表和新就業群體開展習近平新時代中國特色社會主義思想黨課宣講。

為了讓宣講更接地氣，豐澤區抽調100余名“擔當者”、黨校老師、講師團成員、黨員干部等組建主題教育宣講小分隊，結合泉民開講、社區治理、文明實踐、民營經濟高質量發展等項目，依托100余個黨群服務（鄰里）中心、暖新驛站、黨建實訓基地、人才驛站，開展輔導講座、系列宣講等活動326場，進一步推動宣傳黨的路線、方針、政策進厝邊、進企業、進校園，讓新思想入基層、潤人心。

調查研究從“用腦”變“用腳”

在蟳埔漁人碼頭、泉州灣，豐澤區政協機關黨支部、泉州市海洋與漁業執法大隊船艇大隊聯合開展“泉州灣海洋經濟高質量發展”主題黨日活動，實地調研海洋捕撈、漁港建設、海洋與漁業執法及泉州灣生態環境保護情況，并就如何更好開展海洋與漁業執法工作，助推泉州海洋經濟高質量發展進行探討。

沒有調查就沒有發言權，更沒有決策權。豐澤印發《關于大興調查研究的實施方案》，處級領導干部牽頭產業發展等30個重點課題，帶動參學單位確定68個調研課題，引導8個街道聚焦基層治理方向確立8個課題。念好“深、實、細、準、效”五字訣，區四套班子領導帶頭深入掛點片區、轄區企業等地開展80多場專題調研，靈活運用座談訪談、隨機走訪等方式采集調研信息，尋找調研突破口，解決各類問題97個。

信訪接待從“接訪”變“下訪”

“群眾事無小事。”在豐澤區信訪接待中心，輪值的區四套班子領導與來訪群眾面對面，耐心細致地傾聽訴求，同區直部門、屬地街道等相關單位負責人共同梳理分析問題癥結，研究解決問題的途徑。小區物業管理不到位、廢品回收站經營影響周邊群眾生活……針對信訪群眾提出的合理訴求，區領導現場進行工作交辦，明確責任單位和辦理時限，用心用情解決好群眾的急難愁盼。

信訪是“送上門來的群眾工作”。豐澤區健全定期接訪下訪制度，堅持每月一名區級主要領導接訪群眾，今年以來共接訪群眾29批33人次，解決信訪問題19件。開展信訪積案專項行動，辦理“治重化積”案件3批219件，化解率達100%。進一步強化領導包案責任制，今年以來全區信訪總量同比下降47.4%，信訪案件一次性化解率達93.24%。結合“百名警長進百居”活動，建立“矛盾糾紛與信訪線索聯排聯處”機制，變“群眾上訪”為“干部下訪”，更好地深入了解問題關鍵，為民排憂解難。

現場辦公從“墻院”變“庭院”

走進改造后的東湖街道湖心苑小區，嶄新的院墻下綠植掩映，居民在小公園里快樂休閑。“此次改造便民利民，實現雨污分離，減少衛生清潔死角，完善小區配套設施。”小區業委會主任李峽對小區改造后的新環境很滿意。為更好地推進老舊小區改造，豐澤實行領導干部掛鉤項目制度，通過不定期召開專題會、現場辦公會，及時協調解決項目推進中存在的問題，合力推動老舊小區改造工作提速提效。

在一線辦實事，到現場抓落實。第二批主題教育開展以來，豐澤實施“百千萬”黨建活動，創設特色活動載體，開展“百名局長掛百居、千名干部走千企、萬名黨員爭先鋒”活動。組織1183名干部“點對點”開展結對服務工作，組建黨員助企服務隊20余支，走訪轄區企業700余次，協調解決企業各類問題510余件。成立重點項目臨時黨組織，組建127支黨員先鋒服務隊，充實到項目攻堅、招商引資等重點工作一線，分片攻堅后渚蓮垵、數字經濟產業園三期、東海金崎等片區征遷，助力金崎片區改造項目（一期）首日簽約率達90.36%，推動72個招商項目落地豐澤，總投資達1016.85億元。（許冬福 林毓炫）